Zeitarbeit in Nürnberg, Fürth & Erlangen – flexibel & iGZ-tariflich
Zeitarbeit Nürnberg, Fürth & Erlangen
GOLDMANN Personaldienste ist Ihr Zeitarbeitsunternehmen aus Nürnberg mit Sitz am Ritter-von-Schuh-Platz. Seit über 10 Jahren überlassen wir Unternehmen in Nürnberg, Fürth und Erlangen qualifizierte Mitarbeitende in den Berufsfeldern Kaufmännisch, IT und Gewerblich-Technisch – flexibel, iGZ-tariflich abgesichert und mit kurzer Reaktionszeit.
Zeitarbeit – auch Arbeitnehmerüberlassung genannt – ist eine moderne Beschäftigungsform, bei der mindestens drei Beteiligte zusammenwirken:
- Einsatzbetrieb mit Personalbedarf (Sie als Kunde)
- Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber (GOLDMANN Personaldienste)
- Arbeitnehmer, der für einen vereinbarten Zeitraum bei Ihnen eingesetzt wird
Die Mitarbeitenden sind fest bei uns angestellt. Wir übernehmen Lohnfortzahlung, Sozialabgaben, Urlaub und Krankheitsausfall – Sie zahlen ausschließlich die tatsächlich geleisteten Stunden.
Zeitarbeit als strategisches und flexibles Personalmanagement
Drei Situationen, in denen Zeitarbeit für Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg besonders sinnvoll ist:
- Auftragsspitzen abfangen: Saisongeschäft, Großaufträge oder Projektphasen ohne Neueinstellung bewältigen.
- Vakanzen überbrücken: Elternzeit, Langzeit-Krankheit oder offene Stelle, bis der/die feste Mitarbeitende gefunden ist.
- Try & Hire: Mitarbeitende erst in der Praxis kennenlernen und bei guter Passung übernehmen.
Durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften passen Sie Ihren Personalbestand schnell und flexibel an Ihren tatsächlichen Bedarf an. Recruiting-Aufwand und Suchkosten für qualifiziertes Personal entfallen für Sie komplett – das übernehmen wir.
Was kostet Zeitarbeit in Nürnberg?
Der Verrechnungssatz liegt in der Region Nürnberg branchenüblich beim 1,8- bis 2,4-Fachen des reinen Stundenlohns – abhängig von Qualifikation, Einsatzdauer und Branche. Enthalten sind: iGZ-Tariflohn, Sozialversicherung, bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Berufsgenossenschaft und unsere Dienstleistung. Ein konkretes Angebot rechnen wir Ihnen innerhalb von 24 Stunden.
Rechtssicher als Entleiher
GOLDMANN ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) und arbeitet nach dem Tarifvertrag iGZ/DGB. Wir verfügen über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit. Equal Pay nach 9 Monaten und die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten halten wir transparent ein – auf Wunsch mit Vorlauf-Hinweis vor Ablauf der Frist.
Als Dienstleister stehen wir unseren Kunden beratend und unterstützend zur Seite – persönlich, kurzfristig erreichbar und mit langjähriger Marktkenntnis in Nürnberg, Fürth und Erlangen.
GOLDMANN Personaldienste
Ritter-von-Schuh-Platz 3
90459 Nürnberg
Telefon: +49 (0) 911 28 500 600
Telefax: +49 (0) 911 21 260 559
info@goldmann-personal.de
Ritter-von-Schuh-Platz 3
90459 Nürnberg
Telefon: +49 (0) 911 28 500 600
Telefax: +49 (0) 911 21 260 559
info@goldmann-personal.de
Was ist Zeitarbeit?
Die Beschäftigungsform Zeitarbeit – auch Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) genannt – bedeutet „Arbeiten auf Zeit": Der Arbeitnehmer ist fest bei einem Personaldienstleister wie GOLDMANN angestellt und wird für einen vereinbarten Zeitraum bei einem oder mehreren Einsatzbetrieben eingesetzt – im Fachjargon „überlassen". Der Personaldienstleister bleibt rechtlich Arbeitgeber: Er zahlt Lohn nach iGZ/DGB-Tarif, Sozialabgaben, Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. In Nürnberg, Fürth und Erlangen besetzen wir auf diese Weise Stellen in nahezu allen Tätigkeitsfeldern und Qualifikationsstufen – vom Helfer bis zur Fachkraft, vom kaufmännischen Sachbearbeiter bis zur IT-Systemadministration.
Warum lohnt sich Zeitarbeit für Unternehmen?
- Flexibilität in allen konjunkturellen Lagen – schnell auf Auftragsspitzen, Saisongeschäft oder Projektphasen reagieren
- Höhere Wettbewerbsfähigkeit – Personalbestand passt sich dem Marktbedarf an, statt umgekehrt
- Personal innerhalb von 24–72 Stunden – aus unserem Mitarbeiterpool in Nürnberg, Fürth und Erlangen
- Kalkulierbare Personalkosten – feste Stundensätze, nur tatsächlich geleistete Stunden
- Recruiting-Aufwand entfällt – wir übernehmen Suche, Vorauswahl, Vertragsabwicklung
- Stammbelegschaft entlasten – Überstunden und Burnout-Risiko in Hochphasen reduzieren
- Try & Hire möglich – Mitarbeitende in der Praxis kennenlernen, bei Passung übernehmen
- iGZ-tarifliche Sicherheit – rechtskonforme Überlassung nach AÜG mit unbefristeter Erlaubnis
Häufige Fragen zur Zeitarbeit in Nürnberg, Fürth & Erlangen
Wie schnell können Mitarbeitende starten?
In der Regel innerhalb von 24 bis 72 Stunden nach Anfrage. Bei spezialisierten Profilen – etwa CNC-Programmierung, SAP-Anwender oder IT-Systemadministration – kann die Suche etwas länger dauern. Eine realistische Einschätzung geben wir direkt nach Ihrer Anfrage.
Wie lange darf ein Mitarbeiter im Einsatz bleiben?
Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate beim selben Entleiher. Nach 9 Monaten greift Equal Pay – also gleiche Bezahlung wie vergleichbare Stammmitarbeitende. Wir informieren Sie rechtzeitig vor beiden Stichtagen, damit Sie planen können.
Was kostet Zeitarbeit in Nürnberg?
Der Verrechnungssatz liegt branchenüblich beim 1,8- bis 2,4-Fachen des reinen Stundenlohns. Im Satz enthalten sind iGZ-Tariflohn, Sozialversicherung, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Berufsgenossenschaft und unsere Dienstleistung. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden.
Was passiert, wenn der Mitarbeitende ausfällt?
Bei Krankheit oder kurzfristigem Ausfall organisieren wir – soweit verfügbar – innerhalb des nächsten Werktages Ersatz aus unserem Pool. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall übernehmen wir vollständig. Für Sie entstehen dadurch keine Zusatzkosten.
Können wir den Mitarbeitenden später fest übernehmen?
Ja. Eine Übernahme nach dem Einsatz – das sogenannte Try-&-Hire-Modell – ist jederzeit möglich. Je nach Einsatzdauer fällt eine reduzierte Übernahmegebühr an oder entfällt komplett. Die Konditionen klären wir transparent vor dem Einsatz.
Welche Berufsfelder deckt GOLDMANN ab?
Wir überlassen Personal in drei Schwerpunktbereichen: Kaufmännisch (Sachbearbeitung, Buchhaltung, Assistenz), IT (Helpdesk, Systemadministration, Anwendungsbetreuung) und Gewerblich-Technisch (Produktion, Lager, CNC, Montage, Helfer). Für jedes Feld haben wir einen eigenen Recruiting-Pool in der Metropolregion Nürnberg.
Welche Städte deckt GOLDMANN ab?
Schwerpunkt ist die Metropolregion Nürnberg mit den drei großen Städten Nürnberg, Fürth und Erlangen. Unser Büro liegt zentral am Ritter-von-Schuh-Platz in Nürnberg. Außerhalb dieser drei Städte überlassen wir nach Absprache – fragen Sie gern an.
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