Festanstellung in Kaufmännisch, IT und Gewerblich-Technisch – direkt und passgenau vermittelt.
Personalvermittlung Nürnberg, Fürth & Erlangen
GOLDMANN Personaldienste ist Ihre Personalvermittlung aus Nürnberg mit Sitz am Ritter-von-Schuh-Platz. Seit über 10 Jahren vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in Festanstellung an Unternehmen in Nürnberg, Fürth und Erlangen – in den Branchen Kaufmännisch, IT und Gewerblich-Technisch. Vergütung ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung, absolute Diskretion, durchschnittlich 4–8 Wochen bis zur Vertragsunterzeichnung.
Direkte Personalvermittlung – auch Headhunting genannt – bedeutet: Wir suchen, prüfen und präsentieren Kandidatinnen und Kandidaten, die Sie anschließend direkt bei sich anstellen. Anders als bei der Zeitarbeit wird der Mitarbeitende von Anfang an Teil Ihres Teams – mit Ihrem Arbeitsvertrag, Ihrem Lohnniveau und Ihrer Unternehmenskultur.
Was Sie bekommen:
- Aktive Direktansprache: Wir warten nicht auf Bewerbungen, sondern sprechen Kandidaten gezielt an – auch passive, die nicht aktiv suchen.
- Vorauswahl und Profilcheck: Wir prüfen fachliche Qualifikation, Persönlichkeit und kulturellen Fit – Sie sehen nur die finalen Top-3- bis Top-5-Profile.
- Komplette Prozess-Entlastung: Wir koordinieren Termine, holen Referenzen ein und begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift.
- Absolute Diskretion: Vertraulichkeit gegenüber Bewerbern, Mitbewerbern und – auf Wunsch – sogar dem eigenen Team.
Ihr Vorteil: Sie vergüten uns nur bei Eignung und Einstellung. Keine Vorab-Kosten, kein Suchhonorar, kein Risiko.
Personalvermittlung für drei Berufsfelder in Nürnberg
Unsere drei Recruiting-Teams haben jeweils einen eigenen Kandidatenpool und langjährige Marktkenntnis in der Metropolregion Nürnberg:
- Kaufmännische Personalvermittlung: Buchhaltung, Controlling, Sachbearbeitung, Office-Management, Vertriebsinnendienst, Einkauf, HR – vom Sachbearbeiter bis zur Teamleitung.
- IT-Personalvermittlung Nürnberg: Systemadministration, Anwendungsbetreuung, Software-Entwicklung, IT-Projektleitung und IT-Security – inkl. Erlangen mit Schwerpunkt Siemens-Umfeld.
- Gewerblich-technische Vermittlung: Fachkräfte aus Produktion, Logistik, CNC, Mechatronik, Elektrotechnik und Anlagenbau – Schwerpunkt Mittelstand in Mittelfranken.
Was kostet Personalvermittlung in Nürnberg?
Branchenüblich liegt das Vermittlungshonorar zwischen 20 und 30 Prozent des ersten Brutto-Jahresgehalts der eingestellten Person – abhängig von Position, Qualifikation und Suchintensität. Bei GOLDMANN wird das Honorar erst nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung und einer 6-monatigen Probezeit-Garantie fällig. Sollte die Anstellung in dieser Zeit scheitern, suchen wir kostenfrei nach.
Personalvermittlung vs. Zeitarbeit – was passt zu Ihnen?
Beide Modelle haben ihre Berechtigung. Personalvermittlung ist der direkte Weg in die Festanstellung – ideal, wenn Sie langfristig binden und in eine Person investieren wollen. Zeitarbeit ist der flexible Weg ohne Festanstellungsrisiko – ideal für Auftragsspitzen oder zur Überbrückung. Im Try-&-Hire-Modell kombinieren wir beides: erst überlassen, dann übernehmen.
Als Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) und mit unbefristeter Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit sind wir auf beiden Wegen rechtssicher Ihr Partner.
GOLDMANN Personaldienste
Ritter-von-Schuh-Platz 3
90459 Nürnberg
Telefon: +49 (0) 911 28 500 600
Telefax: +49 (0) 911 21 260 559
info@goldmann-personal.de
Ritter-von-Schuh-Platz 3
90459 Nürnberg
Telefon: +49 (0) 911 28 500 600
Telefax: +49 (0) 911 21 260 559
info@goldmann-personal.de
Haben Sie Fragen?
Häufige Fragen zur Personalvermittlung in Nürnberg, Fürth & Erlangen
Wie lange dauert eine Personalvermittlung?
Von der Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung vergehen bei GOLDMANN in der Regel 4 bis 8 Wochen. Bei Spezialprofilen – etwa IT-Architektur, SAP-Beratung oder Führungskräfte ab Teamleitung – kann die Suche 8 bis 12 Wochen dauern. Eine realistische Einschätzung geben wir nach dem Briefing-Gespräch.
Was kostet die Personalvermittlung?
Das Vermittlungshonorar liegt branchenüblich zwischen 20 und 30 Prozent des ersten Brutto-Jahresgehalts der eingestellten Person. Bei GOLDMANN wird das Honorar erst nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung fällig – kein Suchhonorar, keine Vorabkosten, keine versteckten Gebühren.
Was passiert, wenn der vermittelte Mitarbeitende kündigt?
Wir geben Ihnen eine 6-monatige Probezeit-Garantie. Sollte die Anstellung in dieser Zeit aus personellen Gründen scheitern, suchen wir einmalig kostenfrei nach Ersatz. Das ist unser Versprechen, dass wir an passgenauer Vermittlung interessiert sind – nicht an schneller Abrechnung.
Sprecht ihr auch passive Kandidaten an?
Ja, das ist sogar der Kern unserer Arbeit. Über 70 Prozent der Top-Profile sind aktuell nicht aktiv auf Jobsuche, aber wechselwillig bei der richtigen Position. Wir sprechen diese Kandidatinnen und Kandidaten in der Metropolregion Nürnberg gezielt und diskret an.
Welche Berufsfelder vermittelt GOLDMANN?
Wir vermitteln in drei Schwerpunktbereichen: Kaufmännisch (Buchhaltung, Controlling, Sachbearbeitung, HR), IT (Systemadministration, Entwicklung, Anwendungsbetreuung, IT-Security) und Gewerblich-Technisch (Produktion, Logistik, CNC, Mechatronik, Elektrotechnik). Vom Sachbearbeiter bis zur Teamleitung.
Welche Städte deckt die Vermittlung ab?
Schwerpunkt ist die Metropolregion Nürnberg mit den drei großen Städten Nürnberg, Fürth und Erlangen. Unser Büro liegt zentral am Ritter-von-Schuh-Platz in Nürnberg. In Erlangen mit Schwerpunkt Siemens-Umfeld. Außerhalb dieser drei Städte vermitteln wir nach Absprache.
Wie diskret läuft eine Vermittlung ab?
Maximale Vertraulichkeit ist Standard. Kandidaten erfahren erst nach Ihrer Freigabe, um welches Unternehmen es geht. Auf Wunsch arbeiten wir auch intern verdeckt – also ohne dass Ihr eigenes Team von der Suche erfährt, etwa beim Austausch einer bestehenden Führungskraft.